Employes past eerder bij kleine werkgevers die salaris en basis-HR begrijpelijk zelf willen beheren; Nmbrs is logischer voor werkgevers en accountants die Nederlandse payroll met HR-self-service en workflows willen. De doorslag ligt niet in het aantal functies maar in kleine werkgever eenvoud tegenover schaalbare payrollworkflow.

Het beslissende verschil

kleine werkgever eenvoud tegenover schaalbare payrollworkflow Test dit verschil met één identiek praktijkscenario en vergelijk daarna pas contract en prijs.

Kies eerder Employes
  • kleine werkgevers die salaris en basis-HR begrijpelijk zelf willen beheren
  • Toegankelijk voor kleine werkgever
  • Payroll en HR-basis
Analyse van Employes →
Kies eerder Nmbrs
  • werkgevers en accountants die Nederlandse payroll met HR-self-service en workflows willen
  • Sterke Nederlandse payrollkern
  • Werkgever en accountant
Analyse van Nmbrs →

Vergelijk op dezelfde praktijktest

Voer in beide omgevingen exact hetzelfde scenario uit. Voor Employes: Voer eerste werknemer, maandmutatie, verlof en correctie in en laat een niet-salarisspecialist de controlepunten uitleggen. Voor Nmbrs: Verwerk indiensttreding, variabel loon, verlof, retrocorrectie en loonaangifte in een proefperiode en laat werkgever én salarisprofessional controleren.

Kosten die vaak buiten beeld blijven

OnderdeelEmployesNmbrs
PrijslogicaPrijs per medewerker en pakket; controleer onboarding, support en grenzen van zelfservice.Prijs op actieve medewerkers of loonstroken en pakket; implementatie en plusfuncties apart meenemen.
Let opComplexe cao's vooraf toetsenPlusfuncties kunnen extra kosten
Beste fitkleine werkgevers die salaris en basis-HR begrijpelijk zelf willen beherenwerkgevers en accountants die Nederlandse payroll met HR-self-service en workflows willen

De Nederlandse controle

Toets loonaangifte en Digipoort, loonstrook, cao- en pensioeninrichting, vakantiegeld, correcties, jaarovergang, HR- en tijdkoppeling en de rol van salarisprofessional. Controleer bovendien contractduur, data-export en ondersteuning op basis van de actuele offerte.

Controleerbaar

Bronnen voor deze analyse

4 bronnen
  1. vendorOfficiële productinformatie NmbrsNmbrs • gecontroleerd 4 augustus 2026
    Bron geregistreerd
  2. officialOndersteuning Digitaal Berichtenverkeer SalarisBelastingdienst • gecontroleerd 4 augustus 2026
    Open bron ↗
  3. officialPayslip requirementsBusiness.gov.nl • gecontroleerd 4 augustus 2026
    Open bron ↗
  4. vendorOfficiële productinformatie EmployesEmployes • gecontroleerd 4 augustus 2026
    Bron geregistreerd